江蘇省農村信用社聯合社文件
蘇信聯發〔2013〕202號
2014年度員工招聘工作的通知
各農村商業銀行、農村信用合作聯社：
根據《關于加強員工招聘管理工作的意見》（蘇信聯發〔2011〕211號）相關要求，結合近幾年員工招聘工作情況，現就江蘇省農村商業銀行（含農村信用合作聯社，下同）2014年度員工招聘工作通知如下：
一、招聘對象
2014年度員工招聘對象分大學生員工、業務熟練工、大學生村官、人才引進4類。
二、核定招聘計劃
各招聘單位向省聯社申報2014年度員工需求計劃（包括大學生員工、業務熟練工、大學生村官員工和人才引進）。需求計劃制定應結合本單位戰略發展和人才發展規劃，充分考慮業務發展和隊伍建設需要，統籌全局、科學嚴謹。年度招聘計劃一經核定，原則上不予增加。
省聯社根據各單位申報計劃，結合其機構網點數量、業務規模和經營效益等情況，核定年度招聘計劃。
三、招聘方式
招聘實行分類管理，采取不同的招聘方式。
（一）人才引進
招聘單位根據核定的計劃擬定引進人才招聘實施方案，報省聯社人力資源部確認后組織實施。經公開招聘符合招聘方案要求的，招聘單位按規定上報審核資料。
（二）大學生村官員工招聘
由省聯社根據全省上報計劃情況，采取適當形式進行專項招聘。
（三）業務熟練工招聘
業務熟練工招聘主要用于招聘單位異地支行用工，招聘對象僅限異地支行所在地市戶籍，招聘條件除年齡放寬至30周歲、具備兩年以上銀行業務工作經驗外，其他條件與招聘大學生員工相同。
招聘單位本部因增設網點等原因人員緊缺、確需招聘熟練工的，原則上由省聯社統一組織招工考試。
招聘單位按核定的計劃擬定業務熟練工招聘實施方案，報省聯社人力資源部確認后組織實施。經公開招聘符合招聘方案要求的，招聘單位按規定上報審核資料。
（四）大學生員工招聘
省聯社統一組織報名、筆試命題及考務工作，各招聘單位負責發布招聘簡章、報名資格審查、面試、體檢、背景調查、上報審核資料等工作。
1.制定招聘簡章
本次招聘共分綜合（含金融、經濟、財會等）、法學、計算機三類專業。有研究生計劃的，在該類別中單列。
各招聘單位根據招聘計劃制定招聘簡章，做好招聘簡章發布前的準備工作。大學生員工招聘基本條件：
（1）具有良好的道德操守，遵紀守法，誠實守信；
（2）全日制普通高校國民教育系列大學本科及以上學歷（不包括成人教育、遠程教育等形式），其中綜合類要求經濟、金融、財會等相關專業；法學、計算機類要求專業對口；因業務經營需要有特殊專業需求的，可單列計劃，經同意后統一參加綜合類考試。
（3）年齡不超過26周歲（1988年1月1日以后出生），碩士研究生不超過28周歲（1986年1月1日以后出生）；
（4）身體健康；
（5）招聘單位所規定的其它條件。
2.發布招聘簡章
招聘簡章的發布采取以下幾種形式：
（1）省聯社在省聯社外網、智聯招聘網、中華英才網、江蘇人才網等網站發布全省招聘簡章。
（2）各市行業管理組統一在地市級報刊上發布所轄單位招聘簡章。
（3）各招聘單位在當地電視、報刊等媒體上發布本單位招聘簡章。
3.報名方式
全省采用網絡方式進行報名。填寫報名信息、上傳電子照片、資格審查和確認繳費，均通過網絡同步進行。報名網址：http://campus.chinahr.com/2014/pages/jsnx/index.asp。
報名時間：2013年11月15日9:00-11月21日16:00。
報名人數需達到筆試開考比例，開考比例下限為1：5，上限原則上不超過1：15。報名結束后，達不到開考比例的招聘類別，減少招聘計劃，直至達到開考比例。減少招聘計劃仍不能達到開考比例的，取消該招聘計劃。因報考專業被取消的考生，可以在補報名時間內改報其他招聘單位。
4.資格審查和確認繳費
各招聘單位必須根據報名情況，按照招聘條件和開考上限要求，對報名人員分批組織資格審查和初選。資格審查和初選通過的考生應在規定時間內完成繳費，繳費成功后方獲取參考資格。
資格審查時間：2013年11月15日9:00-11月24日12:00。
補報名時間：2013年11月24日12:00-16:00。
確認繳費時間：2013年11月15日9:00-11月25日16:00。
繳費網址：http://jsnx.campustest.cn/。
5.筆試
由省聯社委托中介機構統一命題、組織集中考試和閱卷。
本次筆試采用機考形式，筆試總分100分。
綜合類考生筆試內容包括職業能力測試（EPI）和綜合能力測試兩個部分，各占筆試總分的50%。
法學、計算機類考生筆試內容包括職業能力測試（EPI）、綜合能力測試和專業加試三個部分，分別占筆試總分的40%、40%、20%。
考試時間：2013年12月7日9:00-12:00。
6.面試
根據筆試成績，省聯社按1：2-3的比例確定面試人員。面試通知及面試工作由各招聘單位負責，面試成績總分100分。
7.綜合成績
考生綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%
8.體檢
各招聘單位根據綜合成績，按招聘計劃從高分到低分確定擬錄用人員，并組織擬錄用人員體檢。體檢不合格者，取消錄用資格。空缺可按綜合成績依此遞補。
9.背景調查
各招聘單位通過各種渠道了解擬錄用人員的政治思想、道德品質、遵紀守法等方面的現實表現。
10.審核錄用
符合條件的擬錄用人員，經省聯社審核后，招聘單位辦理相關錄用手續。各招聘單位上報審核時,需提供以下資料：1、《江蘇省農村商業銀行招聘員工花名冊》（3份）；2、《江蘇省農村商業銀行員工招聘（調動）登記表》(3份)；3、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（1份）；4、留學歸國人員提供國家教育行政部門認證的學歷證明原件和復印件（1份）；5、畢業證書原件和復印件（1份）；6、身份證復印件（1份）；7、招聘單位要求的其他資料。
四、相關要求
1.員工招聘工作社會關注度高，涉及面廣，工作量大，各招聘單位要高度重視，密切配合，精心組織，確保招聘工作順利完成。
2.本次考試考生在報名通過審核后按90元/人進行預繳費，如參加考試，則在考試結束后退還報名費用（扣除快錢退款手續費），該考生費用（含考務費、宣傳費）由其所報考招聘單位按實分攤；如不參加考試，則費用由本人承擔，不予退還。
聯系人：陳玲，聯系電話：025-52378077。
鄭重聲明：江蘇省農村信用社聯合社沒有設立“江蘇省農村信用社招聘網”和考試指定輔導教材。
