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2019國網英大泰和人壽保險股份有限公司社會招聘公告

時間:2019-06-05 09:20 閱讀:
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2019國網英大泰和人壽保險股份有限公司社會招聘公告

招聘崗位:

一、個險分管總

崗位職責:

1. 負責根據總公司個險渠道發展規劃和年度經營策略,組織制定分公司個險發展策略和年度工作計劃,并推動落實;

2. 負責貫徹執行公司的個險渠道各項營銷管理政策和制度,規范相關工作流程和標準,并督導落實;

3. 負責根據總公司下達的個險渠道年度經營任務目標,制定分公司個險渠道年度經營計劃和預算,分解、下達分支機構個險年度任務目標及考核方案;

4. 負責督導分公司弱體機構改善相關工作;

5. 負責組織搭建個險營銷團隊,制定外勤人力發展規劃,策劃并實施階段性人力增員活動;

6. 負責根據公司個險渠道《基本法》,組織開展分公司營銷團隊建設及管理等工作;

7. 負責組織搭建個險業務數據指標體系,督導、追蹤分支機構業務達成情況;

8. 負責組織制定個險渠道年度培訓計劃,建立健全個險講師和組訓隊伍,督導、實施各項培訓項目;

9. 負責建立、完善分公司個險渠道業務品質管理體系,確保分公司個險業務合規、有序經營;

10. 完成公司交辦的其他工作。

任職資格及條件:

1.大學本科及以上學歷,年齡40周歲及以下;

2. 從事金融工作5年以上或者經濟工作8年以上;

3.具有3年及以上本行業分支機構管理層工作經驗,或5年及以上本行業業務管理經驗,有電力行業管理經驗優先考慮;

4. 擔任保險公司中心支公司總經理(含)以上職務3年以上或擔任保險公司省級分公司部門負責人(含)以上職務3年以上;

5. 熟悉保險行業政策、法規及監管規定,具備保險學、金融學、企業管理等專業知識,具備營銷推動、市場開拓及團隊建設發展等專業能力。

二、瀘州中支儲備負責人

崗位職責:

1、負責執行總、分公司業務發展規劃,擬訂中心支公司年度業務發展計劃及費用預算、營銷發展戰略及競爭策略,做好隊伍中長期發展規劃,確保各項工作有序開展;

2、負責落實總分公司下達的制度和規定,并建立健全中心支公司的各項經營與業務規章制度和實施細則,保障各項工作合法合規進行;

3、負責根據經營目標和計劃,組織建設營銷服務部及機構營銷隊伍、提升業務品質、完成各項業績指標;

4、根據當地市場情況,組織開拓和維護當地市場營銷和股東資源;

5、加強與監管部門、行業協會、工商稅務、新聞媒體等部門和單位的溝通,維護當地良好的經營環境,樹立公司良好品牌;

6、對于中支的經營、業務費用嚴格管控,做到與時間進度、計劃任務進度匹配;

7、指導和檢查下轄營銷服務部業務工作,確保公司各項工作有效落實,達到經營合規、業務品質良好的經營目標

8、根據業務需要,組織制定和實施員工培訓計劃,提升員工素質與工作水平;

9、完成領導交辦的其他工作。

任職資格:

1、大學本科及以上學歷;

2、5年以上壽險從業經驗,其中擔任保險公司中心支公司副總經理以上職務管理人員2年以上或擔任中心支公司個險渠道部門負責人以上職務3年以上;

3、熟悉國家保險法律法規和保險公司分支機構經營運作方式,了解當地個人保險市場;

4、具備較為成熟的機構管理經驗,具有良好的組織管理能力和團隊領導力。

5、溝通協調、計劃創新能力突出;

6、年齡為40周歲及其以下,特別優秀者可放寬至45周歲

三、營業部經理

工作職責:

1、搭建營業部架構

2、制定團隊激勵方案,組織團隊活動,完成公司要求的團隊指標

3、對接股東單位,協助團隊主管做好股東單位服務,推動股東業務

招聘要求:

25歲至48歲,大專以上學歷,具有3年以上壽險團隊管理經驗(特別優異者放寬條件)

福利待遇:底薪(面議)+績效+年終獎+四險兩金、季度專業技能輪訓、不定期旅游

四、保險經代項目組負責人

崗位職責:

1.熟悉個、銀等各類渠道產品及行業特色與模式,資源豐富;

2.有3年以上同崗位或5年以上行業工作經驗;

3.有保險經紀公司管理經驗優先考慮‘;

4.有電力行業經驗者優先考慮。

任職資格:

1.年齡不超過35周歲;

2.學歷需在大學本科及其以上。

五、營銷管理崗位

崗位職責:

1.有保險行業各類渠道的銷售經驗;

2.熟悉保險行業政策法規,熟悉保險經代業務模式;

3.執行公司相關政策法規,確保業務達標。

任職資格:

1.年齡不超過35周歲;

2.學歷大學本科及其以上。

六、銀行保險部培訓管理崗

職位描述:

1.負責根據總、分公司的戰略規劃與任務要求,結合分公司實際情況,制定年度、半年度培訓規劃并負責組織、實施;

2.負責培訓課程開發和培訓,配合部門業務的拓展,對合作渠道展開培訓需求分析,開發具有針對性的培訓課程;

3.負責協調內外部資源,組織與實施客戶經理培訓項目及業務推動過程中所需的各項支持;

4.負責培養、管理兼職講師、并對培訓輔導效果進行評估;

5.負責收集、分析與上報各類培訓信息,并對各類培訓檔案、培訓課程等整理歸檔及培訓教具的管理使用;

6.負責督導三級機構的培訓計劃達成情況,并定期進行業務指導;

7.負責組織、督導各級機構的日常會議經營;

8.負責組織并參與一線業務培訓,準時參加上級單位組織的課程、教材開發工作;

9.完成領導交辦的其它工作。

七、職場營銷股東服務站業務專員

工作職責:

1. 達成相應業務職級的各項考核指標;

2. 負責客戶單位的關系維護、保險咨詢與保險服務;

3. 負責客戶單位員工及家庭保險保障規劃、財富管理規劃;

4. 負責與客戶單位有關部門共同策劃、組織開展針對客戶單位員工及家庭的多樣化的客戶活動;

5. 協助做好客戶單位委托或交辦的工作;

6. 完成公司交辦的其他工作。

工作地點:

四川省國家電網公司成都市區各個單位大樓內(例如:成都供電公司,四川省電力檢修公司等)

任職要求:

1.年齡在25--40 周歲;

2. 大學本科及以上學歷,條件優秀者可適當放寬;

3. 誠信務實,責任心強,有良好服務意識和溝通能力;

4. 心態陽光,積極向上,有較強的學習能力和進取精神,具備一定的抗壓能力;

5. 有保險從業(壽險、車險)經驗者優先;

6. 在監管機構、行業協會無不良記錄。

薪資福利構成:

底薪+培訓津貼+績效+季度獎+年終獎+不定期培訓+不定期旅游+團體醫療保險

八、團險部補充醫療保險理賠服務崗

崗位職責:

1.負責省內各地市州客戶壽險理賠資料的現場收集、審核、理賠金計算及資料交接工作。

2.負責完成公司理賠服務政策的宣導及客戶咨詢投訴工作。

3.領導交辦的其他工作。

4.負責壽險理賠案件的系統核算、結案及問題件處理相關工作。

5.負責理賠數據統計、分析和報送工作。

6.負責理賠咨詢及投訴件的處理。

7.領導交辦的其他工作。

任職要求:

1.性別不限,20-35周歲,身體健康,大學本科學歷(特別優秀者可放寬至45周歲或學歷可放寬至大專學歷)。

2.熟悉醫療險理賠服務流程、了解醫保政策,有同業(特別是壽險理賠或銷售)經歷者優先考慮。

3.現場受理崗需要長期在外地駐點(預計地點:廣元、巴中、達州、廣安、南充、遂寧)。

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